La medida de fuerza comenzó a las 7 y finalizó a las 8 de este miércoles.

<p><a href="https://noticiasargentinas.com/?srsltid=AfmBOorz1q9_eE6l_cXmtwI079UscvzPNv3I93nmJO3I0z0RnQs_gssb"><strong>Buenos Aires, 28 enero (NA)</strong></a>&nbsp;&ndash; Los metrodelegados del&nbsp;<strong>subte</strong>&nbsp;liberaron&nbsp;<strong>este mi&eacute;rcoles los accesos en la estaci&oacute;n Federico Lacroze de la L&iacute;nea B &nbsp;</strong>para reclamar por la reincorporaci&oacute;n de una trabajadora que fue desvinculada por Emova.</p>
<p>Seg&uacute;n inform&oacute; la Asociaci&oacute;n Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP) a la&nbsp;<a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Noticias_Argentinas" target="_blank" rel="noopener nofollow"><strong>Agencia Noticias Argentinas</strong></a>, la medida de fuerza comenz&oacute;&nbsp;<strong>a las 7 y finaliz&oacute; a las 8.</strong></p>
<p>La medida es para solicitar la reincorporaci&oacute;n de Araceli Pintos, quien habr&iacute;a sido v&iacute;ctima de acoso, violencia laboral y discriminaci&oacute;n por parte de un oficial de la Polic&iacute;a de la Ciudad.</p>
<p>&ldquo;&iquest;El acosador? Sigue aun hoy en el &aacute;mbito del subte&rdquo;, resaltaron desde el sindicato, a la vez que agregaron: &ldquo;Esta situaci&oacute;n que se da en el marco de un avance de las pr&aacute;cticas persecutorias, violatorias del convenio colectivo y de las normativas vigentes constituye un hecho profundamente discriminatorio e ilegal y contrario a las leyes de igualdad y genero que hip&oacute;critamente Emova dice defender&rdquo;.</p>
<p>En este sentido, volvieron a exigir el fin del asbesto en la red del subterr&aacute;neo, la muerte de los empleados a ra&iacute;z de esta&nbsp;<em>&ldquo;crisis sanitaria&rdquo;</em>&nbsp;y&nbsp;<em>&ldquo;la ausencia de inversi&oacute;n y mantenimiento&rdquo;</em>&nbsp;en el servicio.</p>
<p title="__IP__" data-ipspy="__IP__">Por su parte, Emova indic&oacute; que,&nbsp;<em><strong>&ldquo;este tipo de acciones que viene realizando el gremio, responde a la decisi&oacute;n de no incorporar de manera efectiva a una empleada tras su per&iacute;odo de prueba por reiterados incumplimientos en sus tareas&rdquo;.</strong></em></p>
<p><em><strong>"La empresa cumpli&oacute; con todas las instancias posibles para evitar dicha situaci&oacute;n"</strong></em>, concluy&oacute; la compa&ntilde;&iacute;a concesionaria.</p>
<p><a href="https://noticiasargentinas.com/-agenciana_t6916e70a4551e78eb9423f59">#AgenciaNA</a>&nbsp;</p>